従業員が私たちに言ったこと
いわゆるブルーカラー労働者は工場の技術者です。 働く意欲のある人はそれほど多くなく、参入障壁は非常に低いです。
CNCフライス盤オペレーターの給与水準は、数字的には悪くありません。 一般的には 4K と 5K があります。 これより優れた 6K や 7K はあまりありません。 しかし、この種の給与は残業代や比較的高い労働強度と引き換えにもなります。 座って仕事ができる人は多くありません。 6～7千の給料が技術的な価値も含めた給料だと思います。 これより低いものは純粋にちょっとしたお金を稼ぐだけです。
昇進以外にも、現状ではブルーカラー層は高卒以下が中心となっている。 教育は実際には無駄ではありません。 非常に多くの人が、チームリーダーや教師という役割で止まってしまいます。 先ほども述べたように敷居は低く、基本的に関連専攻の大学卒業生が第一線でインターンシップを行ってきました。 部門長やマネージャーの昇進競争では、マスターの総合力ははるかに劣ります。 多くの人が少しお金を貯めて自分の力でやり遂げたり、転職したりします。
私の知る限り、ほとんどの工場には完全なトレーニングメカニズムがありません。 経験豊富な人材を採用するように努めてください。 機械を起動することができません。 技術の向上や経験の蓄積は一般に自分自身に依存しており、長いプロセスです。
CNC、マシニング センター、フライス加工、穴あけ、さらに優れたものでは旋削が可能です。
一般的に、精度が高く機械が優れているほど給料は高くなります。 大型部品や金型の製作が非常に簡単です。 工作機械に材料がロードされるまでには長い時間がかかり、機械を監視する必要があります。 それが小さな部品である場合、それは非常に苦痛であり、時は金なりであり、これらの小さな部品のそれぞれの処理時間は秒単位でカウントされます。 大きな工場には、材料を積み込んでスタートボタンを押す専門の一般作業員のおばさんがいます。 技術者はデバッグのみを担当します。 町工場ではこれらの工程を自社で完結させます。
このポジションは夜勤でもあり、CNC は切断中に大きな騒音を出し、ほとんど目に見えない金属粉が発生します。 金型業界では、グラファイト電極を製造する工場もありますが、この埃っぽい工作機械はまったく密閉できません。 切り取られた金属のトゲは手袋を着用しても保護できません。 手に刺さった場合は、太陽の下に立って、棘の反射を観察して見つける必要があります。 それらを選び出すのは難しいです。 これらの労働災害には、まだ特別な補償や保護が適用されていません。
また、加工工場には女の子がほとんどいません。 結婚していない、彼女がいない、内向的である場合は、この業界に入るのはお勧めできません。 もちろんゲイは除く。
